МКУК «Варваровский КДЦ»
1. Основные направления деятельности:
- Организация и проведение массовых праздников, народных гуляний, обрядов.
- Организация и обеспечение деятельности клубных формирований различной жанровой направленности.
- Воспитание нравственности, духовности, патриотизма.
- Организация и проведение мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни детей, подростков, молодежи.
- Организация летнего досуга детей и подростков.
- Организация досуга пожилых людей, инвалидов и тружеников тыла.
Цель: Создание условий для возрождения, сохранения и развития традиционной культуры.
Задачи:
• изучать культурные традиции села
• повысить уровень культурно - досуговой деятельности
• развивать творческую и концертную деятельность клубных формирований
• увеличить количество клубных формирований
• увеличить количество посетителей и участников массовых мероприятий
• развивать проектную деятельность
Для достижения этих целей необходимо выполнить ряд мероприятий направленных на:
- укрепление материальной базы учреждения культуры, его техническое оснащение современным оборудованием, техникой и музыкальными инструментами, художественное оформление здания и благоустройство территории;
- создание в культурно-досуговом учреждении комфортных условий для отдыха, общения и занятий творческом различных категорий населения;
- развитие новых форм культурно-досуговой деятельности, приоритетную поддержку работы клубного учреждения с семьями, детьми и молодежью;
- сохранение и дальнейшее развитие клубных формирований, создание условий для их участия в фестивалях и конкурсах самодеятельного творчества, поддержку и стимулирование труда руководителей творческих коллективов;
- создание и совершенствование законодательной и нормативной базы, позволяющую оказать материальную поддержку как учреждению, так и работникам культуры;
- совершенствование культурно-массовой работы, улучшить их качество и эффективность.
Рекламно-информационная и маркетинговая деятельность
В 2019году в МКУК «Варваровский КДЦ» планируется:
1. Оформление информационных стендов:
«2019- год Театра»;
«Творческие коллективы КДЦ»;
«Мы любим свое село».
2. Регулярное анонсирование мероприятий и праздников в социальных
сетях.
3. Изготовление афиш мероприятий.
4. Изготовление рекламных буклетов, приглашений.
5. Публикации статей в средствах массовой информации.
6. Размещение материалов о работе КДЦ на сайте
Инновационная и проектная деятельность.
В течение 2019 года работники МКУК «Варваровский КДЦ»
планируют внедрять новые формы работы:
1. Возрождение традиций дворовых детских игр.
2. Проведение экологических акций: «Клубная аллея», «Цветочная
фантазия».
Мероприятий по улучшению качества работы
муниципального казенного учреждения культуры «Варваровского культурно – досуговый центр»
1.Создать официальный сайт учреждения культуры
2. Размещение на сайте учреждения сведений о предоставляемых учреждением услугах.
3. Разместить на официальном сайте учреждения информацию об итогах прохождения процедуры независимой оценки качества, план работы по улучшению качества деятельности учреждения, а также результатах его выполнения.
4. Систематические публикации информации о мероприятиях МКУК «Варваровский КДЦ»
5. Систематическое обновление информационного стенда и стенда с режимом работы клубных формирований для удобства получения информации посетителями.
6. На общедоступных для посетителей информационных стендах и Интернет-сайте учреждения разместить информацию об ответственных лицах (фамилии, имена, отчества, контактные телефоны, электронные адреса), к которым возможно обратиться посетителям в случае возникновения претензий к работе учреждения или выражения благодарности.
7. Размещение информации о предстоящих мероприятиях на страницах социальных сетей
Организация комфортных условий и доступность получения услуг, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья
1. Осуществлять работу по привлечению людей с ограниченными возможностями по здоровью к культурно-творческому использованию свободного времени; организовывать культурно-досуговые мероприятия для этой категории населения.
Показатели, характеризующие культуру обслуживания и квалификацию персонала учреждения
1. Проведение с сотрудниками инструктажей по этикету, правилам поведения на работе, доброжелательности и вежливости к посетителям МКУК «Варваровский КДЦ»
2. Регулярный мониторинг удовлетворенности качеством предоставляемых услуг
3. Анализ поступивших предложений и замечаний, работа над устранением и по возможности внедрением предложений в работу МКУК «Варваровский КДЦ»
4. Увеличение числа высококвалифицированных работников, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки кадров