АДМИНИСТРАЦИЯ
ВАРВАРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ЧИСТООЗЕРНОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.02.2017 №3
О квалификационных требованиях
для замещения должностей муниципальной службы
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области» администрация Варваровского сельсовета п о с т а н о в л я е т:
1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Варваровского сельсовета Чистоозерного района Новосибирской области согласно Приложению.
2. Постановление главы Варваровского сельсовета 31.12.2008 №55 «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы» считать утратившим силу.
Глава Варваровского сельсовета
Чистоозерного района
Новосибирской области Л.В.Ферле
Приложение
к постановлению администрации
Варваровского сельсовета
от 11.02.2017 № 3
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ВАРВАРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЧИСТООЗЕРНОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Новосибирской области от 05.12.2016 N 108-ОЗ, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высшей и главной групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) для ведущей группы должностей - наличие высшего образования;
3) для старшей и младшей групп должностей - наличие профессионального образования.
2. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием;
4) для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.